O que são riscos psicossociais?

Riscos psicossociais são aqueles relacionados ao modo como o trabalho é organizado e vivido. Eles envolvem:

• Cargas excessivas de trabalho e metas inalcançáveis;

• Assédio moral, conflitos e exclusão no ambiente de trabalho;

• Falta de reconhecimento, insegurança e pressão constante;

• Desequilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Esses fatores afetam diretamente o bem-estar emocional dos colaboradores e são grandes causadores de doenças mentais e licenças prolongadas.

E os riscos sensoriais?

Riscos sensoriais dizem respeito ao impacto dos estímulos do ambiente sobre os sentidos — algo especialmente relevante para colaboradores neurodivergentes. Exemplos incluem:

• Ruídos constantes, sons agudos ou repetitivos;

• Iluminação intensa ou oscilante;

• Cheiros fortes, temperaturas extremas ou texturas desconfortáveis.

Esses estímulos podem causar crises, ansiedade, dificuldades de regulação emocional e até afastamentos recorrentes.

 Por que esses riscos não aparecem nos laudos?

Os laudos tradicionais ainda têm uma abordagem técnica limitada e padronizada, focada em riscos físicos, químicos e ergonômicos. Isso deixa de fora camadas invisíveis de risco — que não são mensuradas com decibelímetros ou termômetros, mas sentidas profundamente por quem convive com elas diariamente.

A ausência desses dados nos documentos técnicos compromete a eficácia dos programas de prevenção e aumenta a vulnerabilidade jurídica da empresa.

Como incluir esses riscos nos seus documentos?

A Caminho Atípico oferece uma abordagem inovadora e especializada para avaliar, registrar e propor soluções para riscos sensoriais e psicossociais. Atuamos com:

• Diagnóstico sensorial e emocional dos ambientes;

• Relatórios técnicos complementares ao PGR, PCMSO e outras exigências legais;

• Treinamentos e consultoria com foco em acolhimento e adaptação;

• Apoio para empresas que desejam liderar pelo exemplo em saúde e inclusão.